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招聘主管 \ 招聘专员更新日期:2018-01-08截止日期:2018-12-31

  • 公司名称:湖北星天世纪人力资源服务有限公司
  • 公司性质:股份制企业
  • 公司规模:20-99人
  • 公司行业:商业服务
  • 职位名称:招聘主管 \ 招聘专员
  • 职位类别:管理|人力资源|行政
  • 行业类别:不限
  • 招聘专业:不限
  • 职位类型:全职
  • 工作地点:湖北省
  • 年龄要求:20 - 40
  • 性别要求:不限
  • 工作经验:
  • 外语要求:
  • 薪酬待遇:2000-2999
  • 最低学历:不限
  • 职称要求:
  • 招聘人数:10
职位描述

1、统筹管理并执行招聘全流程工作,包括需求确认、搜寻简历、面试、谈薪、入职跟进、回访等;
2、拓展社会招聘及校园招聘渠道,有一定的校园招聘资源及实际经验,能独立开拓并完成各项招聘工作。具备“校园/人才市场/中介”等场所的招募能力,尤其是有能力与这些场所建立良好的长期合作关系,为公司定期输送符合标准的优秀人才;
3、负责招聘渠道的开发、维护及评估,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
4、办理员工入、离职、转正及异动手续;建立、维护、更新员工人事档案(含电子档案);
5、开展员工沟通、慰问、离职面谈等员工关系管理工作;
6、精通劳动法,能妥善处理各类劳动纠纷,规避政策风险。

职位要求

1、人力资源管理相关专业或想从事人力资源相关事务的人员;
2、了解人力资源六大模块;
3、丰富的招聘经验及技巧,熟悉各种招聘渠道、流程和模式,熟练运用各种招聘工具和手段;
4、熟悉国家相关法律法规; 
5、性格开朗、责任心强、自律性强,有上进心,学习力和执行力强;
6、形象良好,优秀的语言表达能力、沟通协调能力,亲和力强和明锐的洞察能力和分析判断力;
7、具有良好的职业道德、职业操守和抗压能力及良好的团队合作意识。

公司介绍

    湖北星天世纪人力资源服务有限公司成立于2017年,注册资金200万元。公司总部在武汉市江汉区前进四路武汉市商业中心,并在湖北省设立了十多个办事处覆盖全省大部分市、县、镇。业务主要包括招聘服务、劳务派遣、业务外包、人事代理、职业培训、人才落户、人才安居、主题社区、实习见习、基层就业、创业培训、创业融资等

    

公司设有营销部、招聘部、外包项目部、派遣部、网络信息部、人力资源部、行政部、财务部,各部门岗位职责细分明确,业务部门均按照标准流程来规范执行。在人才队伍的建设上,公司通过多元化渠道招聘合适的员工,“不拘一格降人才”,能者上庸者下,同时鼓励内部员工竞聘管理岗位,既为公司发展输送了新鲜血液,又保证了企业持续发展的必要人员流动。对各部门职能权责进行梳理,精简并整合升级营销、招聘、派遣外包等业务团队,打破原有“各自为政”的业务模式,鼓励所有员工积极开发业务,充分挖掘每个员工的积极性与潜力。此外,公司每年都会组织员工旅游以及其他团建活动,并不定期进行培训需求调查,结合公司整体战略制定次年培训计划,实现各部门、各层级的培训需求全覆盖。针对管理岗及相关核心岗位还安排了不定期外派培训,旨在提升团队领导力与管理水平,为员工晋升和发展提供支持与通道。

联系方式

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