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招聘动态

金融类人才需求大增



发布日期:2014-12-23 点击次数:32 字体显示:【大】  【中】  【小】
以下数据统计时间为:2014年11月27日——2014年12月3日




鞍山:金融类人才需求大增 
近一周职位搜索器获取职位数:1 136个
 

  2014年三季度鞍山人才市场运行分析显示,三季度,人才市场累计提供就业岗位36323个,较二季度减少2.11%;入场求职人员约3.2万人,较二季度减少13.35%,供求关系基本平衡。三季度,人力资源/行政类职位的求职人数与二季度相比有较大幅度下降,降幅达到22.04%,但依旧是求职人员热衷的职位,其求职人数为3446人,占求职人员总数的10.75%。而用人单位提供的人力资源/行政类岗位仅991个,平均3个人竞争1个岗位,竞争激烈。预计在四季度,人力资源和行政类岗位仍将是毕业生关注的热点。 

  同时,三季度金融类人才需求出现较大幅度增长,由二季度的1394人增加到2004人,涨幅达43.76%。据了解,今年前三季度,全市金融业发展迅速,规划了鞍山中央商务区作为金融集聚区,构建金融“一区、一带”,建设金融一条街和金融大厦,引进国际银行、保险、证券等金融单位入驻。锦州银行、中信银行、邮储银行、营口银行、招商银行铁东支行陆续入驻,需要大量相关方面的人才。金融业的发展带来了大量的岗位,银行类的职位未来也将火爆。 

  三季度用人单位对应届毕业生的需求较二季度增长8.23%,求职人员中应届毕业生人数较二季度增长9.58%,供求双方同步增长。从工作经验要求来看,10.71%的岗位面向应届毕业生,67.19%的岗位要求不同程度的工作经验,22.10%的岗位不限制工作经验。求职人员中,27.62%是应届毕业生。 

  无忧酷评:鞍山对金融人才的需求度与全国对金融人才的需求度相吻合。 



兰州:物业行业建立微信群公布服务质量“成绩单” 
近一周职位搜索器获取职位数:2 453个
 

  11月底,新一期的兰州市物业企业冬防治理“小考”结束。市房管局对557个物业小区检查后,根据《兰州市物业服务企业量化考核办法》打出了“成绩单”,39家物业企业因冬防工作不积极被扣分,其中城关区27家、七里河区5家、安宁区2家、西固区5家。利生物业负责的兰州剧院小区因环境卫生差、未落实湿法清扫、拒不整改等原因被一次性扣6分。这也意味着,该物业企业仅在这一次考核后就可被列入县区行业主管部门重点监管对象,企业资质审核周期缩短为6个月。 

  为了及时通报考核成绩单,让行业内互相监督自省,市住房保障和房地产管理局已建立了物业行业手机信息发布平台,系统录入了市、县区物业主管部门负责人和兰州市673家物业企业主要负责人的手机号码。今年11月21日,市房产局紧急启动了兰州市物业小区冬防工作应急响应,成立了领导小组,还搭建了“市房产局冬防检查微信群”,每天晚间6时后派出四个专项督查组分别进驻近郊四区,全面检查督查物业小区冬防工作落实情况,对物业企业的环境卫生服务质量进行现场“小考”打分,并在微信群发布。对少数基础设施差、卫生整治不彻底、冬防工作落实不到位的13个老旧小区还反复进行了“回头看”。 

  无忧酷评:建立微信群公布物业行业服务“成绩单”的做法,实现了信息的透明化公开化,有助于行业的自我管理和规范,从而提高服务质量。 



全国:海外人才回流意在职业前景和薪酬待遇 
近一周职位搜索器获取职位数:≥100 000个
 

  日前,瀚纳仕人才咨询管理有限公司(Hays)在澳大利亚商会的活动中公布其最新一项调查,指出越来越多的海外留学人员因为国内良好的工作机会和职业发展前景而选择回国开启职业生涯。瀚纳仕采访了近500名在海外学习或工作,并考虑回国发展的中国籍人士。 

  大部分中国海归人才了解自己在全球劳动力市场中的特殊价值。他们深谙同时具备本地知识及全球眼观的人才对于在中国运营的许多公司而言意义重大,因此,他们希望回国可以享受更多的鼓励机制,实现更大价值。调查显示,30%的海归人才希望能保持其当前工作的待遇标准,或者是留学当地市场的薪酬水平。34%认为只有获得更高薪水才会回国。只有31%愿意接受薪酬下降以回国获得好的工作。 

  此项调查还显示,家庭纽带是吸引此类人才回国的重要动机,而中国存在的就业机会也是另一个动机,尤其是上海的金融服务行业和外商独资企业。67%的海归人才希望能够在回国时就职于外商独资企业。42%的海归人才希望在上海工作,23%选择北京,9%深圳,7%广州,3%苏州。超过三分之一(35%)的海归人才倾向于金融服务行业。12%希望就职于IT/通讯行业,11%倾向于专业服务行业。而大约5%选择了广告/媒体、教育、工程、保健/医药/医疗设备/生物科技、石油天然气/资源及零售行业。 

  调查发现海归人才对于回国工作机会保持乐观态度。大部分人希望能够在三个月内找到工作;18%认为将在一个月内找到工作,而53%认为将在一至三个月内找到工作。五分之一的人(21%)希望能够在三至六个月内找到工作,7%的人认为将花费超过六个月时间在国内找到工作。 

  瀚纳仕亚洲区执行总监ChristineWright指出,“有趣的是,海归人才认识到双语技能不再是超越本地人才的一项优势。大多数情况下,中国本地大学毕业生的英语水平与海归人员相差无几。与此同时,几乎一半(49%)的海归人才认为,跨文化沟通技能是他们在就业市场中的主要优势。只有融入另一种文化并积累工作经验才能获得理解并适应不同文化的能力。” 

  无忧酷评:海归人才在保持乐观的同时,也要面临国内职场更激烈的竞争。 



徐州:徐州唯一免费餐厅场地将被政府收储 
近一周职位搜索器获取职位数:2 331个
 

  11月初,徐州唯一提供免费午餐的餐厅雨花斋门外贴上了紧急通知,房东要求餐厅于11月25日前搬离,理由是国土部门正对餐厅所在地块进行收储。这家由爱心人士发起,面向社会公众提供慈善午餐的餐厅,在运行了4个多月,接纳4万多名食客后,面临无处可去的窘境。 

  今年7月22日,徐州雨花斋餐厅在市中心夹河街正式开业,所使用的房屋由徐州一中提供,原为该校校办工厂的厂房。雨花斋只提供素食,除了粥、米饭外,菜品也都是常见的白菜、萝卜等。即便如此,开业之初仍迅速吸引了大批食客,最火爆的一天接待了一千多人。发起人武峻同告诉现代快报记者,厂房老旧,食客又太多,很担心发生安全事故,所以不得不限定就餐时间为中午11点到12点,即便如此,每天仍要接待三四百名食客。 

  目前,雨花斋已经连续运营了4个多月,接待食客超过四万人次。然而11月6日房东贴出通知,要求雨花斋在11月25日之前搬离。 

  通知称,厂区因政府收储,需要配合完成停业净库评估审计工作,各联营方、承租人速于25日前终止各类业务活动。徐州第一中学校办的一名人士称,当初也只是象征性收取雨花斋的租金,属于半公益性质。如今政府要收储土地,校方要服从大局。为给雨花斋留出足够处理空间,已经将搬离日期延续到11月月底。 

  “同地段的租金每个月至少4万元,我们承担不起。”武峻同说,当初通过社会捐献的20多万元对厂房做了装修,并启动运营。餐厅内除了厨师、财务等五名人员每月发放1500元工资外,其他均为义工。